Setelah memenangkan pemilihan Rektor Univeritas Kuningan (Uniku)
beberapa waktu lalu, Dr H Iskandar MM akhirnya resmi dilantik oleh Ketua
Yayasan Pendidikan Sang Adipati Kuningan, Drs H Uri Syam SH di Gedung
Student Center, Kamis (03/01/2013) untuk kembali menjadi Rektor Uniku
2013-2016. Hadir dalam prosesi pelantikan ratusan undangan dari kalangan
pejabat Pemkab Kuningan, dosen dan juga kalangan mahasiswa Uniku.
Dalam sambutannya usai dilantik, Iskandar mengungkapkan, bagi siapa saja yang mengikuti perkembangan Uniku sejak ditetaskannya embrio pendirian perguruan tinggi di Kuningan tahun 1979 sampai lahirnya Uniku pada 2003, pasti akan mengakui idealisme yang sangat kuat yang mendorong semuanya itu terjadi. Itulah yang mendasari cita-cita para pendiri untuk mewujudkan sosok perguruan tinggi yang berkualitas namun terjangkau oleh rakyat kecil.
“Saya ingat betul, kala itu mereka rela tidak digaji atau digaji sangat kecil, karena uang kuliah dari mahasiswa itu cukup menggaji dosen-dosen dari bandung. Manajemen pengelolaan lebih ke manajemen paguyuban yang didasarkan pada manajemen rasa sehingga pada awal perkembangannya lebih menyerupai sebuah keluarga besar ketimbang sebuah organisasi modern,” ungkapnya.
Dikatakan Iskandar, proses suksesi empat tahunan (Pemilihan Rektor, red) merupakan salah satu norma dasar yang ingin dibangun dan dibudayakan. Momentum tersebut sangat bernilai tidak saja dari sisi internalisasi demokrasi dan otonomi perguruan tinggi, namun juga sangat penting dalam konteks membangun untuk melakukan perbaikan terus menerus dalam kebijakan dan tata kelola lembaga.
“Ini juga dilakukan untuk menuju universitas berkualitas yang dicita-citakan. Sesuai tradisi demokrasi, evaluasi kepemimpinan merupakan keharusan yang harus dilakukan secara regular,” katanya. (sumber : kuningannews.com)
Dalam sambutannya usai dilantik, Iskandar mengungkapkan, bagi siapa saja yang mengikuti perkembangan Uniku sejak ditetaskannya embrio pendirian perguruan tinggi di Kuningan tahun 1979 sampai lahirnya Uniku pada 2003, pasti akan mengakui idealisme yang sangat kuat yang mendorong semuanya itu terjadi. Itulah yang mendasari cita-cita para pendiri untuk mewujudkan sosok perguruan tinggi yang berkualitas namun terjangkau oleh rakyat kecil.
“Saya ingat betul, kala itu mereka rela tidak digaji atau digaji sangat kecil, karena uang kuliah dari mahasiswa itu cukup menggaji dosen-dosen dari bandung. Manajemen pengelolaan lebih ke manajemen paguyuban yang didasarkan pada manajemen rasa sehingga pada awal perkembangannya lebih menyerupai sebuah keluarga besar ketimbang sebuah organisasi modern,” ungkapnya.
Dikatakan Iskandar, proses suksesi empat tahunan (Pemilihan Rektor, red) merupakan salah satu norma dasar yang ingin dibangun dan dibudayakan. Momentum tersebut sangat bernilai tidak saja dari sisi internalisasi demokrasi dan otonomi perguruan tinggi, namun juga sangat penting dalam konteks membangun untuk melakukan perbaikan terus menerus dalam kebijakan dan tata kelola lembaga.
“Ini juga dilakukan untuk menuju universitas berkualitas yang dicita-citakan. Sesuai tradisi demokrasi, evaluasi kepemimpinan merupakan keharusan yang harus dilakukan secara regular,” katanya. (sumber : kuningannews.com)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar